Grupo Crit es una multinacional de servicios globales en Recursos Humanos presente en 15 países (España, Francia, Portugal y Estados-Unidos, entre otros). Somos uno de los principales actores en el mercado de trabajo temporal y la selección de personal, tanto nacional, como internacionalmente. A nivel internacional, el Grupo presentó en 2019 una facturación de 2488M€. En España actuamos como ETT, como empresa de consultoría y como Agencia de Colocación. (Crit Interim España ETT SL, Con Cif B81171712 y el código de Agencia de Colocación Nº 9900000107) Trabajamos para dar a nuestros clientes y candidatos un trato cercano, poniendo la digitalización al servicio de las personas, y con el soporte y las garantías de un gran grupo internacional.
¿Tienes Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía?,
¿Has trabajado en departamentos de administración en departamento de Recursos Humanos? ¿Te consideras una persona resolutiva, con inquietud? ¿Tienes experiencia en el sector de alimentación? ¡esta oferta puede ofrecerte todo lo que buscas!
Desde CRIT INTERIM ETT selecciona para una importante empresa, una posición de administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos por la zona de Granada
FUNCIONES:
* Mantener actualizado el archivo de personal, gestionando y llevando al día toda la documentación.
* Preparar borradores de comunicaciones a los/as colaboradores/as.
* Preparar calendarios laborales, normas de vacaciones, etc.
* Colaborar en las tareas de recruiting y bienvenida al personal de nueva incorporación.
* Gestionar las incorporaciones y salidas del personal.
* Tramitar las tarjetas identificativas, claves, accesos, etc.
* Gestionar la contratación de personal eventual.
* Colaborar en la gestión de la formación en la Empresa.
* Gestión y atención directa individual al personal (consultas, solicitudes, etc.).
* Gestiones con administraciones públicas laborales/sociales, Mutua, Servicio de Prevención, etc.
* Colaborar con el departamento de administración en las imputaciones contables del personal.
* Gestionar la plataforma de control de tiempos, ausencias e incidencias del personal.
* Gestión de uniformidad.
* Colaborar en la preparación de borradores de protocolos y códigos: planes de igualdad y de diversidad, códigos de conducta, protocolos de acoso, etc.
* Gestionar altas y bajas en pólizas de seguro.
* Colaborar en las tareas de prevención de Riesgos Laborales.
* Preparación de presentaciones sobre temas del departamento.
* Colaborar en la atención a auditorías internas y externas.
Formación académica en relaciones laborales, FP administración y finanzas, y/o relacionados.
Experiencia en gestión administrativa de departamentos de RRHH y/o personal.
Buen nivel en Microsoft Office.
Se ofrece:
- Salario según convenio
- Jornada Completa (08:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:00) De lunes a viernes
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