Grupo Crit es una multinacional de servicios globales en Recursos Humanos presente en 15 países (España, Francia, Portugal y Estados-Unidos, entre otros). Somos uno de los principales actores en el mercado de trabajo temporal y la selección de personal, tanto nacional, como internacionalmente. A nivel internacional, el Grupo presentó en 2019 una facturación de 2488M€. En España actuamos como ETT, como empresa de consultoría y como Agencia de Colocación. (Crit Interim España ETT SL, Con Cif B81171712 y el código de Agencia de Colocación Nº 9900000107) Trabajamos para dar a nuestros clientes y candidatos un trato cercano, poniendo la digitalización al servicio de las personas, y con el soporte y las garantías de un gran grupo internacional.
We are looking for an HR Business Partner for a leading multinational company with a plant in the province of Jaén, in an environment with a large workforce and a strong industrial footprint.
Key responsibilities:
* Act as the go-to partner for managers: coach, advisor and strategic ally in people decisions.
* Align HR strategy with business goals and production planning.
* Lead the full talent cycle: acquisition, employer branding, onboarding, training and career development.
* Manage employee and union relations, as well as the site communication plan.
* Drive health, safety and well-being: well-being committee and workplace adaptations.
* Ensure HR excellence: payroll validation, time & attendance control, and management of permanent and temporary headcount.
Requirements:
* Degree in Business/Administration or similar.
* English B2 (negotiation level) and local language.
* Passion for HR, results-oriented and teamwork in an international environment.
* Professionalism and transparency.
What we offer:
* A stable role in a leading multinational company.
* A complete, strategic position with real visibility and impact on the business.
* An international environment and a culture of innovation.
* On-site role in the province of Jaén.
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